ひでちゃん

人間関係の根本は相手を喜ばせる事です。言葉を用いたコミュニケーションで人間関係を形成するのも良いですが、中には言葉が苦手な人もいるのではないでしょうか。今回は、言葉でのコミュニケーション以外に人間関係を良くする方法を記載しています。

現在の理想の上司像は、一昔前と違って仕事の内容よりも人柄にフォーカスしているように感じます。また、上司は信頼が最優先事項です。今回は、信頼される上司とはどのような事なのかを載せています。

今回は気分を上げて仕事へ行く理由と気分を上げる方法３選を記載しています。仕事へ行く前から「行きたくない」と負のオーラを持った状態で職場に着いたときに切り替えが出来ず、表情や態度に現れ人間関係が・・・【気分を上げる方法３選】で人間関係の改善を！！

今回の記事は、気が合わない人との関わり方や考え方を記載しています。毎日、仕事に行くのが苦痛で関係性も良好に保てない。その先の解決方法が分からない時は、読んでいただきたい内容です。人間関係の暗闇に一筋の光が灯ればうれしいです。

今回は職場での人間関係を良好にするためには、自分に自信をつける事が大事という記事です。自分の内面を鍛え自信をつける事で職場に向かうことが出来ます。その為の方法として運動を継続する事をお勧めします。運動で自信がつく理由を３つ挙げています。

今回は娘が社会人のバレーボールチームで練習していた時の出来事について記載しています。かなり気合を入れて練習に参加したのですが、コーチからはやる気がないと判断されてしまいます。なぜ、そのような事が起きたのか。自分なりに分析した結果です。

職場の人間関係を良好にするテクニックを３選出しています。このテクニックは人によっては難しかったり、出来る状況ではなかったりするかもしれませんが、頭の片隅に入れていただき参考になればと思ってます。

職場でのコミュニケーションが上手くいかない場合の考え方です。相手の行動を待つよりも、自分自身で行動し考え方を変えた方が断然早いし効率的。仕事のたびに顔を合わせないといけない相手だからこその考え方３選です。

信用を得る方法【行動編】の第二弾です。今回は４つのテーマを記述しています。人間関係を良好にするためには、どのような行動を起こしたらよいのか。悩んでいる方に是非、読んでいただきたいです。

今回は3つの行動について記述しています。①職場の信頼できる人の行動を観察し真似をする　②8：2もしくは7：3で、人の話を聞く　③自分に対しての人の評価を受け止める　詳しい内容は本文を参照してください。